Un trabajador de Senasa obtuvo 100 días de licencia por paternidad

Gastón Pérsico es el primer trabajador de la administración pública nacional que logró 100 días de licencia por paternidad para cuidar a su bebé, a través de una resolución histórica del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa), donde trabaja desde 2014.

Pérsico vive en Córdoba, es ingeniero agrónomo y, a través de la subrogación de vientre, logró ser padre de Bautista junto a Nicolás, con quien se casó en 2017. 

La directora de Senasa, Diana Guillén, fue quien firmó los 100 días de licencia para el reciente padre por la necesidad de “avanzar en los derechos conquistados”, aunque admitió que hasta ahora no se habían dado las condiciones políticas ni jurídicas para tomar esta medida.

“Pero hay un camino que lleva a la ampliación de derechos y al debate desde la perspectiva de género y diversidad sexual”, reveló en referencia a la Ley Micaela.

Guillén indicó que se trata de “la necesidad de atender no solo a los derechos del trabajador, también a los del recién nacido”, así el bebé podrá contar con los cuidados de uno de sus progenitores de manera exclusiva en los primeros meses de vida.

Por su parte, Pérsico hizo el pedido de los 100 días de licencia antes del nacimiento de su hijo. “Nunca dudé en que lo iba a lograr”, dijo orgulloso en una entrevista, y reveló que ni su abogado pensó que lo lograría, porque entendía que la licencia era para que las mujeres se recuperaran del parto. “Pero yo insistía en que no son solo por el parto, sino para cuidar al bebé”, aclaró.

Tras este logro histórico, Gastón expresó: “Es mi voluntad la de ser pionero en cuanto a licencias especiales por nacimientos ya que el amor y los cuidados se manifiestan de diferentes formas, todas válidas y respetadas”.

La100/SD.