Santiago del Estero: otorgaron un 100% de incremento salarial para los estatales

El gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció un incremento salarial del 100% en el sueldo básico para empleados de la administración pública provincial, que se hará efectivo a partir de febrero. Además, el acuerdo contempla una suba del 90% en los contratos de servicio y establece un piso salarial de $800.000 para docentes con hasta dos cargos.

Los anuncios, realizados en el marco de la Mesa de Diálogo y Trabajo, incluyeron la creación de un Fondo Estival Provincial con un 40% de descuento en las tarifas eléctricas para usuarios residenciales durante dos meses, junto con un bono extraordinario de $220.000 para los empleados públicos que se abonará el próximo 14 de febrero. Este beneficio excluye a ministros, secretarios, subsecretarios, magistrados judiciales y diputados provinciales.

Nuevos bonos extraordinarios en 2025

Zamora también informó la entrega de tres bonos adicionales a lo largo del año:

• Uno antes del Día del Trabajador (1 de mayo).
• Otro en julio, con carácter de bono “aguinaldo”.
• Uno más en diciembre, como bono de fin de año.

Estos montos replicarán la modalidad establecida en 2024. Asimismo, la ayuda escolar para el ciclo 2025 será de $180.000 por hijo, mientras que se confirmaron futuras mejoras en programas sociales como el Plan de Emergencia y la Tarjeta Alimentaria Provincial, cuyos detalles se conocerán en los próximos días.

Impacto fiscal y autonomía provincial

El mandatario subrayó que estas medidas son "exclusivamente provinciales" y no aplican a los municipios, que podrán establecer sus propias pautas salariales en función de sus recursos. La decisión marca una diferencia respecto a las políticas de ajuste que se prevén a nivel nacional bajo el gobierno de Javier Milei y distritos provinciales como San Luis, al priorizar el aumento del ingreso de los trabajadores estatales y el fortalecimiento de la demanda interna.

En San Luis, el gobernador Claudio Poggi anunció una suba salarial del 25% que generó el rechazo de las organizaciones gremiales y de los trabajadores. Muchos consideraron que este porcentaje y lo poco que destinó al Plan de Inclusión Social, "dan vergüenza" frente a la recomposición salarial dispuesta en Santiago del Estero.