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Sellaron una suba del 20% en el salario mínimo, vital y móvil

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario que el pago se hará 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023.

Por redacción
| 22 de noviembre de 2022
El salario mínimo, vital y móvil aumentará un 20% en cuatro tramos, hasta marzo del año que viene. Foto: Télam.

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias sellaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará en cuatro cuotas: un 7% en diciembre, un 6% en enero, un 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023.

 

Así lo confirmaron los voceros gremiales de la CTA Autónoma, cuyos dirigentes votaron en contra y señalaron que el acuerdo implicó que "el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo", indicó el estatal y líder de la central, Hugo Godoy.

 

El encuentro se realizó con la supervisión del Ministerio de Trabajo, que conduce Raquel "Kelly" Olmos.

 

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil sesionó primero a las 15 en la llamada Comisión Técnica y después comenzó la plenaria de 32 integrantes -16 por la parte trabajadora y otros 16 por la empleadora-, en ambos casos a través de una videoconferencia.

 

Según la última actualización, el monto del salario mínimo, vital y móvil asciende a 57.900 pesos.

 

Télam/Redacción.

 

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