Las generaciones, últimas letras de un alfabeto

Cuatro generaciones conviven con sus diferencias en la sociedad actual. La franja etaria de los Baby Boomers, quienes lideran la economía mundial, va desde los 70 hasta los 50 años aproximadamente. La Generación X son los nacidos entre 1965 y 1981, hoy tienen entre 51 y 35 años. La Gen Y o los llamados Millennials nacieron entre 1982 y 1994, con los avances de la tecnología se los considera nativos digitales, igual que los que iniciaron sus vidas a partir de 1995, bautizados como Generación Z. Pero a no descuidarse porque las categorías de edades continúan y los que nacieron a partir del 2010 comenzarían a formar parte de la nueva Generación Alpha.

El avance tecnológico es sin dudas uno de los factores cruciales a la hora de definir las brechas generacionales. Éstas supieron delimitar conocimientos y modos de vida, y a pesar de tener barreras muy difusas, muestran algunas diferencias muy marcadas, sobre todo generación de por medio. Del mismo modo todas terminan conviviendo, tanto en los trabajos, como en la vida familiar, y aprenden unas de las otras para enriquecer, en definitiva, la cultura.

Los “baby boomers” deben su nombre a la creciente tasa de natalidad que se generó luego de la Segunda Guerra Mundial. Tienen valores tradicionales, no son conformistas y son financieramente seguros. Se cree que hoy la mayor parte de la riqueza del mundo está en sus manos y son quienes lo lideran.

Sin embargo los baby boomers de América latina e incluso de España, son un poco diferentes a los del resto de Europa y Estados Unidos. Esta generación pasó por diversos conflictos, crisis y devaluaciones que los llevó a cuidar el dinero. Aunque la mayoría actualmente se encuentran jubilados o en proceso de serlo, otros tantos todavía se mantienen económicamente activos.

Casarse y formar una familia es el fin por el que viven. Suelen estar más apegados a las creencias religiosas y es común que vean, escuchen o lean noticias en televisión, radio o  diario. En cuanto a la tecnología vieron nacer la televisión, pasaron de la pantalla en blanco y negro al color; del teléfono de disco al de tonos; descubrieron tecnología digital, y también la telefonía celular, la computadora y el internet.

El licenciado en Economía y jefe del Programa Sociedad Digital del Ministerio de Ciencia y Tecnología, Néstor Arellano, explicó algunas características: “Algunos baby boomers adoptaron conductas de las generaciones siguientes, utilizan mucho internet y las redes sociales, pero no son la mayoría. Ellos postergaron su consumo cuando eran jóvenes”.

La Generación X o MTV

Son los hijos de los baby boomers y padres de los Millennials. Se llaman así porque la generación anterior no los entendía y decían que no tenían ni rumbo ni sentido. Tienen un mayor nivel educativo que el de sus predecesores y se diferencian por demostrar rebeldía hacia los modelos anteriores de negocios y considerarse emprendedores. Son impulsores de la tecnología y nacieron cuando se pasó de los aparatos eléctricos a los dispositivos electrónicos. Los miembros de esa franja vivieron el nacimiento de internet en los '90, aunque no hace más de 10 años que comenzaron a utilizarla con frecuencia. La familia todavía es para ellos un valor importante, pero se muestran más tolerantes hacia la diversidad sexual, política y de raza. En cuanto a la vida laboral suelen ser ambiciosos y buscan escalar posiciones en las empresas por eso consiguieron cargos gerenciales.

“Son responsables, están comprometidos y preocupados por el mundo, y son los impulsores de la tecnología. Si bien usan internet, las redes sociales y el comercio electrónico, no lo tienen incorporado como parte de su vida. Su forma de relacionarse es en contacto con la otra persona, verlos en vivo y en directo”, explicó Arellano.

Los Millennials o Generación Y

Es la banda más joven dentro del mundo laboral. Tienen entre 32 y 20 años y en general son liberales, no ven como una opción el matrimonio y dejan los hijos para un futuro. Las relaciones de pareja entre sexos iguales son bien vistas y aceptadas.

En cuanto a la educación suelen ser autodidactas, para eso utilizan internet y los tutoriales de Youtube como fuente de conocimiento. Nacieron con la web, por lo cual es su principal fuente para manejarse en la vida, desde la comunicación por medio de redes sociales, hasta el entretenimiento, a través de canales de video y juegos online. Para los millennials el smartphone y las tablets son sus herramientas favoritas, pasan mucho tiempo utilizándolas.

Esos chicos prefieren trabajar desde casa y manejar sus propios horarios. Por lo general duran poco tiempo en un empleo tradicional porque generan grandes expectativas hacia el trabajo. A nivel cultural no les interesan los medios de comunicación, las noticias les llegan por defecto de las redes sociales y no buscan profundizar esa información.

La mayoría no profesa una religión y respecto a la política suelen tomar una posición de izquierda. Son idealistas, tienen consciencia medioambiental, buscan comer de manera saludable y balanceada.

“La Generación Y es más liberal, confiada, expresiva, receptiva a nuevas ideas y maneras de vivir", aseguró el economista, quien sostuvo que los millennials trabajan para los baby boomers y éstos los pueden ayudar aportándoles una visión de los valores en el trabajo que los chicos no tienen incorporado, como el compromiso. "No tienen lealtad hacia la empresa, no se 'ponen la camiseta', si tienen la posibilidad de que les aumenten 500 pesos en otro trabajo, se van", agregó.

Si bien los baby bombers pueden ver a esa generación con algo de inestabilidad, la justificación es que la Y es la generación que nació en la época de los cambios.

La Generación Z

Está compuesta por chicos que nacieron prácticamente con un smartphone en la mano. Utilizan internet desde edades muy tempranas, son autodidactas, creativos, y están súper informados. La mayoría todavía no ingresa al mundo laboral pero les faltan muy pocos años.

Los especialistas aseguran que su relación con el dinero es muy distinta a la de sus predecesores, ya que crecieron en un mundo sumergido en una crisis económica. Según un informe presentado por la consultora Atrevia y por la Deusto Business School de Madrid, utilizan aplicaciones que permiten a sus usuarios compartir gastos en diferentes servicios, como por ejemplo los viajes en auto. Prefieren disfrutar de las cosas a tenerlas.

Los consultores aseguraron que en vez de escandalizarse con su forma de comportarse, hay que aprovecharlo como una oportunidad para que haya un mundo mejor. Tienen una aproximación multicultural muy inclusiva y liberal en el sentido social, que los hace ver la realidad de un modo muy diferente al de las generaciones anteriores. El informe de Atrevia concluyó que los integrantes de esa generación destierran la educación formal para centrarse en proyectos de aprendizaje más vocacionales e insisten, a veces con argumentos válidos, en que hay que cambiar el sistema educativo, el empleo y muchos valores que son anticuados. A los chicos Z les preocupa no encontrar un empleo acorde a su personalidad.

Sin embargo Arellano afirmó que “esta generación va a ser poco social en la relación directa, no así en redes sociales. Por ahí tienen 5.000 amigos en Facebook en una ciudad de 200.000 habitantes como es San Luis, pero tienen otro tipo de relación a la que tiene una persona de la generación X con su grupo de amigos de 5 ó 6. Del mismo modo no es ni mejor ni peor, sino distinto”. También el especialista manifestó que a los Z les va a costar expresarse en público, que son más introvertidos y se manejan directamente a través de medios de comunicación impersonal.